Corinex se připojuje k iniciativě OSN Global Compact

Společnost Corinex se připojila k iniciativě OSN Global Compact a klade odpovědný růst do centra digitalizace energetické sítě.  

Co je to Globální kompakt OSN?

Globální kompakt OSN je největší světová iniciativa v oblasti udržitelnosti podnikání, která funguje jako globální rámec pro odpovědné podnikání. Společnosti, které se do ní zapojují, musí dodržovat 10 principů, které pomáhají prosazovat cíle OSN v oblasti udržitelného rozvoje.  

Těchto 10 zásad vychází z Všeobecné deklarace lidských práv, Deklarace Mezinárodní organizace práce o základních principech a právech při práci, Deklarace z Ria o životním prostředí a rozvoji a Úmluvy Organizace spojených národů proti korupci.

‍

Lidská práva

• Zásada 1: Podniky by měly podporovat a respektovat ochranu mezinárodně uznávaných lidských práv.

• Zásada 2: Ujistěte se, že se nepodílejí na porušování lidských práv.

‍

V Corinexu jsou na prvním místě lidé. Jsme hrdí na to, že jsme již pět let po sobě získali certifikaci Great Place to Work. Toto ocenění odráží náš důraz na důstojnost, inkluzi a pohodu všech našich týmů.

Je udržováno bezpečné pracoviště, kde není tolerováno obtěžování, diskriminace, šikana a násilí. Jasné kanály pro podávání zpráv, záruky důvěrnosti a ochrana před odvetnými opatřeními zajišťují, že lze v dobré víře vznést jakékoli obavy. Tyto závazky pomáhají chránit práva zaměstnanců, návštěvníků a partnerů.

‍

Respekt se vztahuje také na digitální prostředí. Společnost Corinex je certifikována podle normy ISO/IEC 27001 (STN ISO/IEC 27001:2014 a ISO/IEC 27001:2013), nezávisle ověřené organizací ELBACERT / IAF / SNAS. To potvrzuje strukturovaný systém řízení bezpečnosti informací navržený k ochraně soukromí, důvěrnosti a integrity citlivých informací.

Práce

• Zásada 3: Podniky by měly dodržovat svobodu sdružování a účinně uznávat právo na kolektivní vyjednávání.

• Zásada 4: Odstranění všech forem nucené a povinné práce

• Zásada 5: Účinné zrušení dětské práce

• Zásada 6: Odstranění diskriminace v oblasti zaměstnání a povolání

Spravedlivé a podporující pracovní prostředí je pro společnost Corinex klíčovou prioritou. Nábor, spolupráce a rozvoj se řídí zásadami nediskriminace a jasnými očekáváními ohledně profesionálního chování. Zaměstnanci jsou vybízeni k tomu, aby své obavy vyjadřovali prostřednictvím otevřené komunikace a konstruktivní zpětné vazby.

‍

Silné řízení podporuje tuto kulturu, a proto společnost Corinex získala certifikaci EN ISO 9001:2015 od TÜV PROFiCERT TÜV Hessen. To potvrzuje, že pracujeme podle strukturovaného systému řízení kvality. Jasná odpovědnost, neustálé zlepšování a rozvoj kompetencí jsou zakotveny v našich procesech. To posiluje konzistentnost a pomáhá zajistit vysoký standard služeb pro zákazníky a partnery.

Životní prostředí

• Zásada 7: Podniky by měly podporovat preventivní přístup k environmentálním výzvám.

• Zásada 8: Podnikat iniciativy na podporu větší odpovědnosti za životní prostředí

• Zásada 9: Podporovat vývoj a šíření technologií šetrných k životnímu prostředí

Odpovědnost za životní prostředí je zakotvena v tom, jak společnost Corinex funguje a inovuje. Provozní dopady jsou měřeny a postupem času snižovány. Tento přístup zahrnuje sledování emisí, které ovlivňuje rozhodnutí týkající se cestování, logistiky a nákupu. Cíle neustálého zlepšování posilují udržitelnost v oblasti plánování, produktové strategie a postupů nasazení.

Kromě provozní stopy společnost Corinex také sleduje environmentální hodnotu vytvořenou díky digitalizaci rozvodné sítě ve velkém měřítku. Globální nasazení je aktivně monitorováno prostřednictvím GridValue, který poskytuje jasný přehled o tom, kolik zařízení je nainstalováno v sítích a kde se elektrifikace na okraji sítě zrychluje. Tyto informace pomáhají energetickým společnostem plánovat a provozovat sítě efektivněji a zároveň podporují integraci nízkouhlíkových technologií, jako jsou nabíječky elektromobilů, baterie pro domácnosti a další flexibilní zátěže. Výsledkem je měřitelný pokrok, který přináší obchodní hodnotu a podporuje nižší uhlíkovou stopu.

‍

Přístup společnosti Corinex k environmentálnímu managementu je dále posílen certifikací EN ISO 14001:2015, nezávisle ověřenou společností TÜV PROFiCERT TÜV Hessen. To potvrzuje, že společnost Corinex udržuje strukturovaný systém environmentálního managementu zaměřený na dodržování předpisů, kontrolu rizik, sledování výkonnosti a neustálé zlepšování.

Rozsah této certifikace zahrnuje nákup, obstarávání, návrh, výrobu a prodej zařízení v oblasti telekomunikační technologie BPL. Zahrnuje také související služby, jako je školení, poradenství a údržba. Tím je zajištěno, že odpovědnost za životní prostředí je integrována do celého hodnotového řetězce.

Boj proti korupci

• Zásada 10: Podniky by měly bojovat proti korupci ve všech jejích formách, včetně vydírání a úplatkářství.

Integrita utváří způsob fungování společnosti Corinex a způsob přijímání rozhodnutí. Dodržujeme vysoké standardy integrity ve všech rolích, všech partnerstvích a všech nasazeních.  

Interní etický kodex definuje jasné standardy pro předcházení střetům zájmů. Pokyny týkající se darů, pohostinnosti, nepatřičného ovlivňování a osobního prospěchu podporují zdravý úsudek a profesionální chování. Zásady důvěrnosti a ochrany osobních údajů dále chrání citlivé informace.

‍

Informační bezpečnost přidává další úroveň odpovědnosti. Certifikace ISO/IEC 27001 společnosti Corinex posiluje správu prostřednictvím strukturovaného řízení rizik, kontroly přístupu, auditovatelnosti a reakce na incidenty. Tyto postupy pomáhají snižovat riziko zneužití a posilují transparentnost všech operací.

Další kroky

Tento závazek vůči iniciativě OSN Global Compact je slibem, že budeme řídit se hodnotami, když na tom bude nejvíce záležet.  

Corinex tento přístup posílí zavedením transparentnosti do praxe. Kromě začlenění těchto deseti principů do způsobu, jakým budujeme, spolupracujeme a dodáváme, budeme také zveřejňovat metriky ESG podporované Dycle.

Další aktualizace, včetně poznatků podporovaných společností Dycle, budou zveřejněny v roce 2026.

‍

‍